杜拉拉升职记2华年似水

作者：李可

更新时间：2017-03-02 01:15:04 [共50章]

主角是陈丰,叶陶,李坤的书名叫《杜拉拉升职记2华年似水》，它的作者是李可写的一本都市生活、玄幻奇幻、暧昧风格的小说，文中的爱情故事凄美而纯洁，文笔极佳，实力推荐。小说精彩段落试读：成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间，依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁，另一方面也见识了更多的人和事：出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤……

在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉，决定跳槽，怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路……

他们的故事，远比生活更精彩！

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杜拉拉升职记2华年似水点评

赵天点评：作者李可的文字很有冲击力，对男女主陈丰,叶陶,李坤的感情总会有一种感同身受的感觉，让追文的我难以自拔，被带入的很深。分享给大家，一起入坑呀。(2016-06-23 09:38)
瑾瑜点评：感觉《杜拉拉升职记2华年似水》这是一本比较良心的作品了，故事情节也十分的精彩。(2016-10-18 03:49)
路飞点评：我觉得《杜拉拉升职记2华年似水》是我看过最好看的书，情节环环相扣，故事细腻新颖。而且陈丰,叶陶,李坤性格洒脱又调皮可爱。值得一看，强烈推荐！(2017-02-11 16:29)
云湘点评：蛮好看的一部小现代都市生活、玄幻奇幻、暧昧小说，《杜拉拉升职记2华年似水》读起来很轻松，剧情也挺好的，还有木有类似这样的轻松小说，求推荐(2017-03-02 16:40)
赵顼点评：其实这杜拉拉升职记2华年似水总体还是不错的有人说女主太弱但是女主不弱怎么能显出男主的强大？而且女主也没有很弱也是有实力的呀！力挺大大(2017-01-06 17:28)
月眉点评：这本《杜拉拉升职记2华年似水》确实好看，文笔不错，剧情新颖，陈丰,叶陶,李坤都挺好的。我是看过之后非常喜欢，才评价的，真的蛮好看的。(2016-09-30 16:39)

《杜拉拉升职记2华年似水》最新章节(提示：已启用缓存技术，最新章节可能会延时显示，登录书架即可实时查看): 49、我一直认为，你我会情长意久; 48、沉浸地赚钱; 47、求职的滋味; 46、被嘲笑或者被怜悯; 45、落袋为安; 44、下属无性别; 43、懂事是值钱的; 42、将漂亮进行到底; 41、开会的原则与慎用感叹号; 40、授权的依据和程度; 39、70%的人曾因管得太细想跳槽。其中半数付诸了行动; 38、别讲现任经理坏话。因为新经理会想：你和他这么闹，没准以后和我也那样
《杜拉拉升职记2华年似水》正文: 自序; 1、离开的成本; 2、知道不知道？; 3、捍卫个人和职能尊严的经典; 4、焦虑的三十五岁; 5、野百合也有春天; 6、UP的故事; 7、提问也需要程度; 8、基于事实沟通，说“你迟到一小时”，不说“你没有时间观念”; 9、当我们是新人的时候; 10、管理培训生“弱智”还是“有害”？; 11、管理培训生一百个里头挑半个; 12、可有可无的人，随时可被替代; 13、使别人愿意教你，是你自己的责任; 14、传递信息要分阶段; 15、秘密知道得太多的人; 16、统一的谈话模板，强大的赞美功能; 17、看资源和指标，还是看市场潜力; 18、新老板需要的是表决心; 19、想做经理的人1标准; 20、想做经理的人2上交矛盾的成本; 21、想做经理的人3四十岁的激情和能力; 22、想做经理的人4性格极端是最坏的情况; 23、想做经理的人5在影响力和驱动力之间选择; 24、想做经理的人 6愤怒的猎头; 25、想做经理的人 7跳槽动机; 26、想做经理的人 8该做的事和容易做的事; 27、什么叫READY FOR NEXT LEVEL; 28、择偶是改变命运的第二次机会; 29、财富的积累需要假以时日; 30、愤怒的“捞妹”; 31、老板不好自有老板的老板教训，下级要先做到下级的本分; 32、WHY比WHAT更重要; 33、当不了“技术派”，当好“感觉派”也不错; 34、一个幸福指数高的房奴; 35、不用指望抄底，大势看涨就可买入; 36、高潜力人才的特征永不满足现状; 37、会议的经典; 38、别讲现任经理坏话。因为新经理会想：你和他这么闹，没准以后和我也那样; 39、70%的人曾因管得太细想跳槽。其中半数付诸了行动; 40、授权的依据和程度; 41、开会的原则与慎用感叹号; 42、将漂亮进行到底; 43、懂事是值钱的; 44、下属无性别; 45、落袋为安; 46、被嘲笑或者被怜悯; 47、求职的滋味; 48、沉浸地赚钱; 49、我一直认为，你我会情长意久

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